Пенсия по-новому. Касается молодых
26 января 2015
С 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсии. В новой пенсионной формуле размер страховой пенсии напрямую зависит от стажа, заработка и возраста выхода на пенсию
Разобраться в новшествах законодательства помог управляющий отделения Пенсионного Фонда России по Костромской области Сергей Руссов.
Что не изменилось?
1. Новая формула не касается нынешних пенсионеров. Их пенсия не будет пересчитана или уменьшена. Как это происходит и сегодня, ежегодно их пенсия будет увеличиваться минимум на уровень инфляции. Пенсия работающих пенсионеров будет по-прежнему выплачиваться в полном объеме и дополнительно повышаться в августе каждого года.
2. Пенсионный возраст не увеличивается. Право выхода на пенсию сохраняется за женщинами, достигшими возраста 55 лет, и за мужчинами с 60 лет. Досрочные пенсии будут сохранены в полном объеме. У работника, имеющего необходимый стаж на вредном или опасном производстве, право на пенсию будет возникать до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Все сформированные на сегодня пенсионные права сохранятся, и ни в коем случае их размер не будет уменьшен.
3. Ничего не изменится в уплате страховых взносов. Тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную пенсии по-прежнему составит 22% от базы для начисления страховых взносов.
4. Размер будущей пенсии по-прежнему зависит от зарплаты: чем она больше, чем большая сумма страховых взносов отражается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, тем выше будет пенсия.
Страховые принципы остаются. А что уходит?
Больше не будет привычного понятия "трудовая пенсия". Начиная с 1 января 2015 года, трудовая пенсия, включающая страховую и накопительную части, преобразована в два самостоятельных вида пенсий страховую и накопительную.
Страховая пенсия теперь формируется с применением новой величины пенсионных коэффициентов или баллов. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата это гарантированная государством выплата получателю страховой пенсии.
Пенсионный коэффициент это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. При равной зарплате годовой пенсионный коэффициент всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования накопительной пенсии.
При расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата. Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно будет определяться правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом. На 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составляет 64.1 рубля.
Минимальные требования для получения права на страховую пенсию по старости по новому пенсионному законодательству это достижение пенсионного возраста (55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно), 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов. Требования по стажу и количеству пенсионных баллов будут вводиться постепенно и достигнут полных значений с 2025 года. Важно отметить, что индивидуальные пенсионные коэффициенты (или баллы) будут начисляться не только за трудовую деятельность, но и за социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж (так называемые нестраховые периоды):
служба в армии по призыву,
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет,
уход за престарелыми гражданами после 80 лет, инвалидами 1 группы и детьми-инвалидами.
Кроме того, по новой пенсионной формуле те граждане, которые приобрели право на страховую пенсию по старости и не обратились за ее назначением, получат пенсию в повышенном размере, поскольку им будут начисляться так называемые премиальные коэффициенты за каждый год отложенной пенсии. Например, если гражданин обратился за назначением пенсии через 5 лет после возникновения права на страховую пенсию, то фиксированная выплата с учетом премиальных коэффициентов вырастет на 36%, а страховая пенсия на 45%.
Как рассчитать накопительную пенсию?
Порядок расчета не изменился. Накопительная пенсия рассчитывается путем деления суммы пенсионных накоплений застрахованного лица на ожидаемый период выплаты (сейчас это 228 месяцев). А все граждане 1967 года рождения и моложе в течение 2015 года должны выбрать свой вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов на формирование только страховой пенсии или на формирование накопительной и страховой пенсий. В первом случае 16% от тарифа страховых взносов будет направлено на формирование накопительной пенсии, а 6% на финансирование фиксированной выплаты. Во втором случае на страховую часть пенсии пойдет 10%, на фиксированную выплату 6%, а оставшиеся 6% на формирование накопительной пенсии.
Выбирая вариант пенсионного обеспечения, стоит помнить, что страховая пенсия формируется в пенсионных баллах и ежегодно индексируется государством не ниже инфляции и, таким образом, гарантированно растет за счет увеличения стоимости балла. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов инвестирования. Накопительная пенсия не индексируется государством, она не защищена от инфляции.
Пенсионерам со стажем – не беспокоиться
Чтобы ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсий, в течение прошлого года отделение Пенсионного фонда РФ по Костромской области провело конвертацию сформированных до 1 января 2015 года пенсионных прав. База персонифицированного учета отделения содержит все необходимые для этого сведения, так что в территориальные органы ПФР по этому поводу обращаться не надо.